（1）养老保险
单位缴费金额0000×19%800元
个人缴费金额0000×8%600元
（2）医疗保险
单位缴费金额0000×10%000元
个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元
（3）失业保险
单位缴费金额0000×0.80%60元
个人缴费金额0000×0.20%0元
（4）工伤保险
单位缴费金额0000×0.2%0元
个人不缴费。
（5）生育保险
单位缴费金额0000×0.80%60元
个人不缴费。
住房公积金
单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元
五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元
五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2400403元
一、到底五险一金怎么交
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金怎么交？
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；
二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；
三、失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；
四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；
五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴；
六、住房公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。