法律分析：1、完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2、落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
3、医护人员:绩效工资向一线人员倾斜。
4、落实国家2014年制定的工资结构调整，每两年上涨基本工资，提高基本工资在整个工资中占比。
5、国家已经试点事业编管理岗职级并行，估计不久将来会全面推开。
6、事业单位车改在基本定调，怎样改，补贴怎样发，会有一个可行的实施方案。