经职业病鉴定中心鉴定为职业病的，均应当认定为工伤。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
一、疑似职业病劳动者怎么维权
疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能，但是还没有明确的诊断结果，需要进一步检查。通俗来说，疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。
对于劳动者来说，疑似职业病虽然还未能明确诊断，但其与职业病的危害有着事实上的联系，因此疑似职业病也可以向劳动者进行索赔。
疑似职业病劳动者维权方法及注意事项：
1、发现疑似职业病时应及时告知用人单位进行检查，诊断、检查费用由用人单位承担；
2、在劳动者进行诊断、观察期间，劳动者可享有停工留薪，原工资待遇不变；
3、在劳动者进行诊断、观察期间，用人单位无权解除劳动关系；
2、若劳动者发现疑似职业病，用人单位未履行上述义务，劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
二、职业病包括哪些种类
根据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十类115种：
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等13种。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等11种。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等56种。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等5种。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等3种。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等8种。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等3种。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病3种。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等8种。
10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等5种。