洗车工劳动合同书

　　甲方(单位名称)：_________________

　　乙方：_________________身份证：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方担任工作。聘任时间至___________起。

　　二、甲方的权利与义务

　　1.负责乙方的日常工作管理;

　　2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日;

　　三、乙方的权利与义务

　　1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法;

　　2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以通知乙方：_________________

　　1.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　2.因患重大疾病，乙方不能从事原工作;

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_________________

　　1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　3.盗窃、营私舞弊情节严重的;

　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　5.在工作期间被、判刑、依法追究刑事责任的;

　　6.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理;

　　7.无故旷工.

　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(四)试用期限

　　1.乙方至签订本合同之日起7日为试用期，试用合格后上岗，工资从签订合同之日起计算;

　　五、请事假扣除当天工资100%。

　　六、请病假扣除当天工资100%。

　　七、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力

　　八、违反合同的责任和争议解决：_________________

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　九、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签名) ：_____________

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

洗车工劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：_________________

　　一、甲方根据自身经营需要，同意聘用乙方事工作;

　　二、合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止;

　　1、试用期为个月;

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行工时制，即乙方每日早上至下午下雨下雪休息;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。

　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延，在最近的工作日支付。

　　3、乙方押金元，工作满6个月后甲方返还，6个月以下押金不退。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　六、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　甲方盖章：_________________乙方签名：_________________

　　授权代表签名：_________________身份证号码：_________________

　　合同签订时间：_________________年月日

洗车工劳动合同书

　　甲方：____________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　从_________起至_________止，试用期为_________起至_________。

　　二、工作内容和地点

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　（二）乙方的工作任务或职责是_________

　　（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为_________。

　　（三）甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作_________天。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。

　　（三）甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

　　（四）休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方工资为_________。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

　　（二）乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。

　　（三）因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放（不低于本地区最低工资标准）。

　　（四）甲方每月_________之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资（按基本工资的80%支付）。

　　（六）经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。

　　五、社会保险

　　合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家先培训、后上岗的'规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。

　　七、劳动合同的变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　（一）甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及珠海市有关规定执行。

　　（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、争议处理

　　双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

　　十、其它约定的内容

　　（一）乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。

　　（二）乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。

　　十一、本合同未尽事宜或与今后国家、杭州市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签名或盖章）_________

　　日期：_________日期：_________