五险一金不交会导致法律责任，用人单位需改正并缴纳罚款；未毕业者不交五险一金不能折现。五险一金已实现正规化和法制化，无法逃避缴纳。缴纳五险一金对员工有益，确保福利保障。如需了解更多，请自行搜索查询。
法律分析
一、五险一金不交会有什么影响?
用人单位不交社保的法律责任
社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
二、没毕业不交五险一金可以折现吗
没毕业不交五险一金不可以折现。
现在各个地市对企业给职工缴纳五险一金已经正现化，法制化，五险是由税务局代为征收。
公积金是由机构按规定征缴!任何企事业单位想逃避五险一金正已经变得不可能了，并且缴纳五险一金，对职工只有好处，能够确保职工老有所养，病有所医，如果不交五险一金、企业承担部分也不可能会直接给予员工。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
结语
合法单位不交五险一金将面临法律责任。根据社会保险法第八十四条，社会保险行政部门将责令限期改正，逾期不改正的单位将面临一倍以上三倍以下的罚款，主管人员和其他责任人员也将面临500元以上3000元以下的罚款。此外，没有毕业的员工不能折现五险一金。现在各地对单位缴纳五险一金已经实行现代化、法制化管理，逃避缴纳已经不可能。缴纳五险一金不仅有助于保障员工的福利，也能确保他们在退休和生病时得到相应的保障。如果您想了解更多相关内容，建议您在网上进行搜索查询。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。