新媒体运营主管岗位的具体职责
职责：
1)负责自媒体平台微信、微博等日常运营及推广工作，提高公司品牌影响力和关注度;
2)分析用户需求和习惯，筛选合适的新媒体推广渠道;
3)熟悉内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;
3)对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案;
4)完成上级交办的其它工作;
5)注意，你需要做的是运营账号，我们有专业的文案配合您做内容输出;
任职要求：
1. 具有1-2年的新媒体运营经验，大学专科或以上学历，市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业，有带领团队经验并了解新媒体运作模式;
2. 熟悉微博、微信等新兴网络媒体的传播特点;精通新媒体运营的各种渠道、方法和工具;
3. 熟练利用新媒体推广品牌、产品并进行合理转化;
4. 具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力与团队合作;
5. 有新媒体运营成功案例者优先。
新媒体运营主管岗位的具体职责
1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势，结合媒体产品特点，营销优势和客户需求，不断参与推进创新营销策划方案;
2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议，并最终形成完整的营销策划方案;
3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播，包括确定目标受众，确定传播目标，设计信息，选择传播渠道，管理和协调整合营销传播)。
新媒体运营主管岗位的具体职责
职责：
1、 熟悉小红书推广营销方式，负责小红书等第三方店铺的优化，包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度;
2、策划及撰写线上活动文案，并执行微信营销活动，撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量，抓住潜在客户，发展新客户,与粉丝做好互动交流，提高转化率;
3、跟踪微信微博推广效果，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化;
4、 数据分析，对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率，活动等数据进行分析汇总成各种报表，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定;
5、 负责网上营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度。
6、精通店铺的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;熟悉第三方平台各项规定与操作流程;
8.具有电子商务营销策划和运营经验;
9.具有良好的数据策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力;
任职要求：
1、1年以上电商运营工作经验。
2、理解品牌和品牌零售商的营销、销售、运营的商业逻辑，能够熟练进行商务谈判。
3、有电商大客户运营经验优先。在时尚、品牌、零售等相关领域有相关经验优先。
4、目标导向、执行力强，同时能够灵活应变，根据具体问题寻找不一样的解决方案。具有较好的多项目管理能力。
5、有相关商家管理及运营的综合能力和经验
6.有运营店铺能力
5.有小红书运营经验优先
新媒体运营主管岗位的具体职责
职责：
1.微信/QQ的运营活动策划和执行，实现流量的转化和变现。
2.熟练掌握新媒体运营工具，为新媒体岗位提供工具支持，提升运营效率。
3.跟踪新媒体运营效果，应用分析工具进行数据分析，定期复盘增长策略和活动，提升运营效率和体验。
4.热爱教育行业。
任职要求：
1.1年以上新媒体运营经验，有教育行业工作经验者优先考虑，可接受创新意识强的应届生。
2.热爱互联网，具备用户思维及良好的抗压能力。会写简单的需求文档，能够通过互联网手段(平台、软件等)促成粉丝增长及客户转化。
新媒体运营主管岗位的具体职责
职责：
1、全面负责公司官网、微信平台的建设、运营和管理，打造新媒体矩阵;
2、负责新媒体运营团队的建设和管理;
3、负责新媒体产品规划、功能板块建设、业务研发等策略的制定和实施;
4、统筹新媒体业务拓展，制定年度运营目标、规划及营销方案，并根据项目特点，组织制定执行方案并监督落实，确保运营目标顺利完成;
5、负责媒体公关传播策略及线下活动方案的制定并监督执行;
6、定期评估新媒体运营效果，有效提高影响力和关注度;
7、熟悉教育、亲子行业优先。
任职资格：
1、新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业大专以上学历，有较强的文字功底和表达能力，有部门管理经验及行业资源;
2、2年以上新媒体或自媒体运营管理经验，能够根据公司产品的特点提出营销方案，并已有成功案例支持;
3、熟悉各类新媒体平台的建设工作，熟悉当下新媒体运营环境与用户开发，能够同相关网络媒体展开合作，熟悉社会化资源和传播内容;
4、优秀的团队建设和管理能力，较强的专题策划、信息整合能力。
新媒体运营主管岗位的具体职责
职责：
1、制定并执行完整的新媒体运营推广方案、宣传计划、提升关注度;
2、建立使用各种推广渠道，组合各种线上推广手段、优化现有渠道;
3、精确统计分析各大平台推广数据、提出改进优化方案，有效提高流量;
4、根据各部门要求，完成推广计划
岗位要求：
1、具备一定的舞蹈知识;
2、具有两年以上的线上运营推广经验;
3、善于使用各种推广手段，熟练掌握各大线上平台推广方式、熟悉报价、操作技巧(百度、抖音、小红书、58等)
4、可以制作、创新，思维活跃;
5、具有较高的市场洞察力、灵敏度，收集信息能力，有操作运营品牌的能力;
6、认真负责，勤奋积极、爱岗敬业，具有良好的团队沟通协作能力，善于发现问题。